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2012年梅州市 引进高素质人才“千人计划”公告

2012-09-18 19:38 [来源]:未知 作者:广东在线

为深入实施人才强市战略,改善我市干部人才队伍结构,进一步激发创新活力,从2012年起实施引进高素质人才“千人计划”,面向全国招聘引进1000名具有全日制硕士研究生、博士生或全日制本科学历副高职称以上的高素质人才,为全力推动梅州高新技术产业园建设,发展文化旅游特色区和特色宜居城乡,发展精致高效农业(即“一园两特带动一精”)的发展战略提供高素质干部人才队伍保障。根据《梅州市引进高素质人才千人计划实施办法》,现将引进高素质人才有关事宜公告如下:

一、引进主体和岗位

围绕梅州市“三年大提速、五年上台阶、十年大跨越”的目标任务及“一园两特带动一精”的产业发展战略需要,从2012年起面向全国引进1000名全日制硕士研究生、博士研究生或全日制本科学历副高职称以上的高素质人才。

引进主体:市、县(市、区)行政机关、事业单位(其中,市级单位引进200名,八县(市、区)引进800名)。

主要岗位:市、县事业单位,重点是教育、文化、环保、医疗卫生等部门和科研院所机构;市、县党政机关,重点是城乡规划建设、文化旅游特色区、工业园区、国土、交通、农业、经济等部门。

二、引进条件

1.拥护党的路线、方针、政策,愿意为梅州绿色的经济崛起作出贡献,具有良好的职业道德素质、心理素质和能力素质,身体健康;

2.全日制硕士研究生、博士生或全日制本科学历副高职称以上优秀人才;

3.副高职称以上人才和博士年龄要求在40岁以下、硕士在35岁以下,特别优秀的不受年龄限制;

4.具有较为丰富的公共行政管理知识,具有应聘职位所要求的专业技能和实践能力。

三、优惠政策

1.经济待遇。在聘用服务期间,硕士研究生享受市(地)级党政机关干部正科职经济待遇,博士和副高以上人才享受副处职经济待遇。引进到县(市、区)行政事业单位的人才享受市级经济待遇。

2.住房保障。引进对象一经签订合同即可享受安家补助2万元,在聘用期间每年给予房租补贴5000元,对服务满5年的博士和副高以上人才在我市购买商品住房或自建房的,凭房产证给予30万元购房补贴,硕士给予20万元的购房补贴,领取购房补贴后,不再享受房租补贴。

3.配偶就业、子女就学。按照双向选择为主、统筹调配为辅的原则,随调或安排配偶工作,子女就学按就近入学的原则,安排到市、县级以上的小学或中学就读。

4.人才入户。引进人才在市内可单独建立家庭户,其直系亲属户口可随迁;不符合单独立户条件的,其户口可迁入单位集体户。

5.科研补贴。承担科研任务的单位引进人才按照博士和副高以上人才4万元/人/年,硕士2万元/人/年的标准,从科技发展专项经费中以项目形式给科研院所连续三年的补贴。

6.绿色通道。设立引进人才服务通道,凡涉及到人才引进、人事调动、资金补贴、子女入学、配偶就业等方面的事项,均由市、县人才服务机构协调办理,为引进人才提供绿色服务通道。

四、引进办法

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则,采取网络引进、集中引进和培养引进相结合方式,在国内知名门户网站、人才网站设立专门窗口,定期发布岗位需求信息;在北京、上海、广州重点院校举办专场招聘高素质人才活动;与知名高校建立战略合作关系,提供硕士、博士实习(实践)基地,中、短期挂职等培养引进模式。通过自愿报名,资格审查,集中考核引进人才,对审核合格引进对象进行综合考核,根据考核办法,按选聘拟录用人数1:1的比例确定体检,对体检合格经公示无异议的,签订5年聘用合同,试用期为1年。试用期满经考核合格,按规定办理转正定级手续,符合公务员调任条件且单位有公务员编制的,可直接办理调任手续。试用期满经考核不合格的,解除聘用合同,取消引进资格。

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