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多维指数提升 共创幸福潮州

2012-01-05 21:48 [来源]:未知 作者:广东在线

    
 在你心目中,幸福潮州的社会管理模式应该怎样?估计一千个潮州人会有一千个不同的回答。在市政协十一届一次会议来临之际,市政协委员钟炼、陈明、肖帆也从自己熟悉的领域出发,描绘出一幅幅异彩纷呈的幸福潮州蓝图,从多个方面建言献策,力促潮州社会管理模式的创新发展。

  市总工会常务副主席钟炼:

  发挥工会桥梁作用,提升职工“幸福指数”

  “创新社会管理模式,离不开对职工权益的保护。”身为工会界人士,市政协委员钟炼一提到社会管理模式的创新,首先谈到的就是要充分发挥工会的桥梁作用,提升职工的“幸福指数”。

  据钟炼介绍,随着近年来我市经济社会的巨大发展,市场经济利益关系也发生调整,职工中劳动纠纷、欠薪、工资偏低等投诉事件相对增多,社会要发展,肯定要解决好这 些矛盾。“必须充分发挥工会的桥梁作用,着力建立职工利益诉求平台,协调职工与企业之间的矛盾,切实维护好职工的合法权益,才能解决这些矛盾。”钟炼举例说,像职工反映的工资较低的问题,一方面职工要追求自身的可持续发展,当然想工资高一点,而另一方面,企业自身也要发展,要考虑到投资、利润等各个方面的因素,不可能大幅度提高工资水平。这时候,就需要工会主动出击,当双方的“和事佬”,尽量在双方的要求中找到一个平衡点。

  市卫生局副局长陈明:

  公共卫生服务均等化,提升群众“健康指数”

  去年我市在公共卫生服务均等化方面取得的成绩:全市69.3%的人口建立居民电子健康档案,全市卡介苗等各苗接种率达到97%,0—3岁儿童脊灰疫苗接种率99.21%,全市孕产妇建卡率96.18%……

  市政协委员陈明指出,和潮州社会经济发展和人民群众的需求比起来,我市总体的基本公共卫生服务水平仍较低,依然需要从多个方面来提升群众的“健康指数”。“要促进公共卫生服务均等化的发展,第一就是要增加资金的投入。”陈明说,我市是欠发达地区,财政对公共卫生的投入明显不足,公共卫生硬件设施较为落后,公共卫生人员待遇低,只有各级财政不断加大对公共卫生的投入,才能保障基本公共卫生服务逐步均等化工作的顺利开展。此外,他还提到,实施公共卫生服务均等化,相关部门还要改变“重医疗服务,轻公共卫生”的观念,把基本公共卫生服务均等化作为一项重要的民生工程来抓,推动这项工作取得实效。

  锦帆律师事务所主任肖帆:

  畅通群众诉求渠道,提升社会“和谐指数”

  市政协委员肖帆则说,由于当下处于社会转型时期,各种涉及劳资关系、医患关系、安全生产监管和城市管理方面的事件还是比较多的。而这些事件一旦无法通过法律渠道得到较好的解决,很容易引发集体上访、群体性事件等,严重影响社会和谐稳定,在一定程度上阻碍了地方经济的发展。

  “在创新社会管理中,必须真正树立起法律的权威,维护社会的公平正义,引导群众从信‘访’不信法转变到信法不信‘访’。”肖帆建议,可以建立健全基层调解组织,让其发挥解压阀的作用,将矛盾化解在基层,将纠纷解决在萌芽状态。同时,政府行政机关要依法行政、依法办事,认真倾听群众的声音,切实维护群众的合法权益。此外,他还提出,司法机关也要坚持有法必依、执法必严、公正司法,让群众能够以理性合法的方式表达利益诉求,用法律武器保护自己的合法权益。

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