您的位置: 广东在线 > 佛山 > 时事 > 正文

新班子平均年龄下降4.1岁

2011-11-24 22:33 [来源]:未知 作者:广东在线

  南方日报讯 (记者/刘三琴)市委指出,各区新一届领导班子人选是市委着眼于各区经济社会发展需要,在反复研究、认真考虑的基础上进行配备的。

  据了解,各区新一届领导班子人选结构进一步优化,新的党政领导班子成员人选平均年龄42岁,比现届班子平均年龄下降了4.1岁,文化程度得到提高,新班子大学本科以上占了82.4%,其中硕士以上学位占28.2%。

  据悉,在各区新一届领导班子人选组成过程中,市委紧紧围绕为人民选好干部、为地方发展搭好班子这一主题,在选人过程中更加注重五个方面。其一是更加注重干部民意基础,即从民主推荐、民主测评和民意调查的结果分析领导干部的德才表现和群众认可度。这次换届考察,五区共有1199人次参加民主推荐、3087人次参加民主测评,1110人次参加民意调查,1620人次参加个别谈话,为市委了解干部情况提供了重要依据。

  市直与区、区与区共交流42名

  再者更加注重发挥市委全委会作用,对新提拔区党政正职人选,市委专门召开全体委员扩大会议进行初始提名,对得票不集中的职位,进行了二次初始提名。对新一届区长人选,在市委常委会表决后,还进行了市委全委会票决。

  还有就是更加注重“工作实绩”,坚持以“德、才、功”来衡量和识别干部,树立德才兼备、以德为先、注重实绩的“德、才、功”的良好选人用人导向,真正把政治坚定、党性原则强、能力突出,在自己的岗位做出实实在在业绩的优秀干部推荐上来,让能干事者有机会、干成事者有舞台。

  四是更加注重资源优化整合,充分发挥先进地区带动后进地区共同发展的作用,促进市直与各区、区与区之间资源优化整合,打破区域壁垒大力推进干部交流。根据人事安排方案,共交流干部42名,其中市直交流到区14名,区交流到市直14名,区与区之间交流14名。

  更加注重基层工作经验

  此外,还更加注重基层工作经历,将基层工作经历和群众工作经验作为选任区级领导班子的重要依据之一。尤其对区党政一把手,坚持标准和条件,要求经过多岗位锻炼,熟悉党务和经济工作外,特别要求其熟悉城乡基层情况,善于做群众工作,具有较强的解决复杂问题和处置突发事件的能力。如各区新一届领导班子中,南海、三水、高明区委书记均有镇(街)工作经历,一些具有丰富基层工作经历和处理基层复杂问题能力的镇(街)主要领导提拔到区重要领导岗位上来。

  ■会场透风

  今后新提拔干部加大“赛马选才”

  市区机关领导岗位

  分别拿出至少1/2、1/3竞争上岗

  南方日报讯 (记者/张培发)佛山市委副书记杨晓光昨在顺德干部大会上透露,今后干部选拔将更多地采取竞争性选拔的方式进行,新提拔的领导干部通过竞争方式产生的,区直机关一般不低于三分之一,市直机关不低于二分之一。

  这一消息在日前召开的党校秋季开学典礼已透露。市委书记李贻伟称,市委市政府今年将把一半的市管领导干部岗位以及1/3以上的区级领导干部岗位拿出来,率先推行竞争上岗。“这次换届有别于以往,将面临新的挑战机会。将来选干部、用干部,大家可以看到,越来越多地采取‘赛马’的方式。”李贻伟说,“可以说,如果没有真材实料,没有政绩、德才、功绩,几乎是很难担任干部的。”

免责声明:本网部分内容转载自其他媒体,目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容,本站不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。