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顺德将出台高层次人才规划

2011-10-21 22:55 [来源]:未知 作者:admin
千里求才 用好人才 留住人才
     昨日,尽管顺德第七届研究生交流会已经落幕5天了,但北京大学、上海交通大学等高校的学生就业中心网站上还保留着关于顺德研交会的信息,以及顺德的社会经济、人文环境情况。求才若渴、任人唯才已逐渐成为顺德、顺德企业留给各地高端人才的印象。
  一年间,柜员变管理员
  朱艺添,清远人,中南大学材料学研究生,2009年参加第五届顺德研交会,首次“邂逅”顺德就一见倾心,2010年毕业后奔赴顺德奔朗超硬材料公司就职。
  “刚进企业的时候,我是一名助理研发工程师,半年后公司根据我的表现晋升我为研发工程师,并有提升空间。”朱艺添说,当年舍弃深圳一研究院和广州某大型汽车制造企业的入职邀请函是正确选择,尽管那两家当时提供的待遇比现在公司要略微优厚,“再三权衡后,我认为这里更有发展和成长空间。而现在看来,确实如此。”
  现在任职于顺德农商银行总行人力资源部的江苏姑娘牛守华,2008年通过研发平台进入顺德农商银行工作。一年时间,这名华南师范大学劳动经济学毕业的研究生,从一名柜员成长为总行人力资源部培训管理员。
  “虽然我在现在的岗位上已经做了近2年,但我感觉到自身的能力是在不停地提升的。现在老人和小孩都随迁来顺德了,他们都很喜欢这里。今后我也会继续留在顺德发展。现在我也正面临一个新的岗位挑战,正在接受跨部门学习。”牛守华说。
  搭平台,走千里求贤
  在顺德还有很多个牛守华、很多个朱艺添,光是刚刚结束5天的第七届顺德研交会,就有850多名研究生学历以上的高层次人才和顺德的企业初步达成就业意向。
  这个研交会平台从2005年开始搭建,经过7年的大力推广,并和国内五六十家高校建立了密切的合作关系,平台已经在各校学生就业指导中心享有较高的声誉,对人才有较强的吸引力。如本届研交会,上海交通大学就组织了7名研究生参与。
  除了搭建平台吸引高层次人才外,顺德区人力资源和社会保障局还不惜远走千里求才。同样是从2005年开始,一场名为“千里求贤”的外出招聘会已建成品牌,每年都按照顺德产业需求制定外出招贤计划,然后组织企业直接奔赴各地高校招揽人才。
  重科研
  拥有20家博士后工作站
  而更让外界佩服的是,顺德地方不大,从1999年至今已建立20家博士后科研工作站,成为全国博士后工作站的县级区域。目前顺德共有在站博士后研究人员34名,其中有8名博士后期满出站。除了乐从、伦教两个镇,其他8个镇街都建立起博士后工作站,覆盖了家电、化工、涂料、机械装备、电力电气设备、建筑、新能源、医药保健等支柱产业,研究成果转化直接经济效益16.5亿元,累计产生利润近5亿元。
  这些成果的背后,是顺德区委区政府对人才的重视。每家企业建站,该区委区政府都发放10万元的建站经费予以支持。与此同时,多年来顺德有关职能部门积极为企业穿针引线、搭桥铺路,与高校及科研院所建立起数十个长期联系点,每年均组织设站企业带着项目信息到高校及科研院所进行博士后招聘活动;不断地把招聘博士后及博士后研究项目的信息发布在相关高校网站上;与博士及其导师进行广泛的信息交流,并通过与高校开展学术交流活动,把一些著名专家邀请到企业来指导博士后工作,带动了博士后进站工作。
  据统计,2005年至今年上半年,顺德共引进并成功留用研究生学历以上的高层次人才约1400人。而为了吸引和留住更多的高层次人才,目前顺德正在制定高层次人才引进和留用的相关规划,规划内容将涉及如何创新人才引入机制,人才留用顺德后如何协助他们解决住房、家属随迁、配偶就业、子女入学等问题,如何举全区之力营造适合高层次人才立足、发展的社会环境等。(佛山日报记者 骆苏艳)

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